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《披荆斩棘的哥哥》张淇从谦虚到一意孤行只用了2件事

作者:admin     发布时间:2022-08-10 11:49 点击数:

  ,叫老婆叫“宝宝”,心中的愿望是“只要宝宝开心就好”,每天训练完之后都要跟老婆通电话。

  他实力宠队长,逢人就说“我们队长最棒”,在综艺节目里他夸队长李承铉的次数比夸老婆还要多。

  他也是个“小迷糊”,每次都看不懂节目组的规则,他还是个“游戏黑洞”,每次代表团队去参加比赛都是倒数。

  从《Yellow》的舞台,到《悟空》的舞台,再到《不超级的马里奥》的舞台,张淇的表现都非常棒,大家都开始喜欢上了他。他的关注度也一跃而上,成为了哥哥中的“黑马”选手。

  在二公组队的时候,张淇和李铢衔对李承铉的智慧和果断很是佩服,当时张淇说:

  李承铉的部落从小到大,张淇一直陪伴在左右,他们依靠着实力、策略和运气成为了“常胜将军”,他们内部的关系也很要好。

  只是再好的关系也会有产生分歧和意见不合的时候,于是在四公的时候,我们看到了一个一意孤行的张淇。

  张淇代表团队去参加单人赛的时候,作为队长的李承铉担心张淇的新歌不足以打动观众,所以建议他先用熟悉的、有共鸣的歌曲开始卖情怀,稳住观众的心之后再开始展示有挑战的方面。

  但是一心想要突破自我的张琪觉得作为黑豹乐队的成员,他觉得乐队缺少舞台和机会展现他们新的东西,他想要观众看到不一样的黑豹乐队和不一样的张淇。

  但是张淇最后还是坚持了自己的意见,坚持用自己的新歌+RAP的方式去呈现。

  理想是丰满的,现实是残酷的,最后张淇并没有如他所愿用自己的气势HOLD住舞台,取得好的名次,而是以第4名的成绩结束了这场个人赛。

  李承铉组在开会讨论《达拉崩吧》的创作方向时,张淇想要在唱歌之前加入一段自己的念白来开场,但是导演、李承铉和队友们都觉得这段念白并不合适。

  因为自己对艺术的独特见解,张淇不愿意放弃自己的想法,当导演建议他与队员会后再进行讨论的时候,张淇斩钉截铁地说:

  作为队长的李承铉需要权衡曲目的每一个细节是否对比赛结果产生影响,也为了保障团队的集体利益,他还是耐心地与张淇进行沟通是否有商量的余地。

  张淇的这番话让李承铉非常地难受,一边是朋友情谊,他理解张淇对艺术的理解,一边是团队利益,他觉得当团队有意见不合的时候,投票表决是最公平的,这毕竟关系到队员的去留。

  我当时是真的有点着急,所以说话有点过分,我在那个位置不应该说那么过激的话,我觉得这个确实是我有点耍性子了,我向你道歉。

  最后李承铉也接受了他的道歉,并再次说明他的立场是团队,他需要尊重其他成员的意见。

  很多人觉得张淇是干乐队的,不可能没有团队意识,一定是节目组恶意剪辑,故意炒作的。

  没错,他在黑豹乐队的时候是主唱,是一个中心、领导人物,他会懂得站在集体的角度去思考问题,要不然他也不会在黑豹乐队当这么多年的主唱,首先他的人品一定是没有问题的。

  但是在《哥哥》李承铉的团队里,他只是一名队员,所以这一次他急于坚持自己的想法,他内心觉得这是一个不可多得的表现机会,他想要抓住他。坚持自己的想法、挑战更多的不可能,这本身就是一种披荆斩棘,这与他个人来说是没有错,只是作为团队的一员,坚持自我,不接受其他人的意见,这就有些过分了。

  站的位置不同,思考问题的角度也就不同。所以张淇和李承铉才为此发生了争执。

  小编觉得,张淇的这一次考虑得更多的是自己的想法,而欠缺从集体去考虑,做法稍微有些自我了。在一个团队里,取舍是很重要的,如果每个人都坚持自我,那么这个团队就永远都不可能统一战线,会乱了套。

  如果一个人的坚持改变了团队的命运,那么除了那个人自己后悔之外,是挽回不了悲剧的发生的。

  还好这一次李承铉组在团队比拼上以较大的优势得到了全员晋级的入场券,这让张淇心里的那根弦也落了地。

  每个人都是有自己的性格,所以大家也不必去放大这次张淇的“一意孤行”,至少他和李承铉在事情发生后很快就和解了。

  每个人都会有性格急躁、情绪失控的时候,人与人之间发生分歧也不过是很正常的事情。只不过节目组有意将这一面留下来展现给大家了,我想节目组展现出来的目的也绝非是要拉踩张淇,他们只是想让我们看到每一个完美的作品背后,哥哥们都经历了许多,付出了很多。

  张淇说他不仅仅将李承铉当队长,更多的是当做朋友、兄弟,他最希望也是得到他的肯定,所以才在他的面前任性了一回。但是他忘了李承铉除了是他的兄弟之外,他还是其他成员的兄弟,他需要同时对所有的兄弟负责。

  立场不同,所以做法也就不同。好在李承铉和张淇通过及时沟通,两人之间没有产生间隙。

  第一,人与人之间产生分歧和误会很正常,但是只要我们勇敢面对,积极解决,误会和矛盾就都会解决。

  第二,每个人的立场不同,想法也就不同。很小的时候我们就知道“集体利益大于个人利益”、“先有国后有家”,所以当我们面对立场的时候,首先应该考虑大方向。

  第三,每个人都要试着去理解别人的立场和难处,那么在团队中“少数服从多数”才是最公平的处理方法。

  第四,人言可畏,任何时候我们要学会说话的艺术,控制自己的个人情绪,不要让冲动毁了自己。

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